Recruter un alternant

Recruter un alternant ou un diplômé Skalia Sup : un choix stratégique pour votre entreprise

Skalia Sup forme des profils polyvalents, technologiques, autonomes et orientés terrain, capables de s’intégrer rapidement dans vos équipes et de contribuer à vos objectifs.
Grâce à notre pédagogie innovante — alternance, projets réels, IA, no-code, certifications — nos étudiants et diplômés deviennent des collaborateurs efficaces dès leur arrivée.

Que vous souhaitiez :

recruter un alternant pour renforcer votre équipe,
ou intégrer un diplômé immédiatement opérationnel,

Skalia Sup vous donne accès à un vivier de talents formés aux attentes des entreprises modernes.

Recruter un alternant

Recruter nos alternants : un levier de performance pour vos équipes

Les alternants Skalia se distinguent par :

leur maîtrise des outils numériques (IA, CRM, Excel, Google Workspace, no-code),
leur capacité à apprendre vite et à s’adapter,
leur sens de l’organisation et de la communication,
leur autonomie progressive, soutenue par notre suivi pédagogique,
leur motivation à évoluer dans la durée.

Pourquoi recruter un alternant Skalia Sup ?

Coût optimisé : aides à l’embauche + prise en charge OPCO
Souplesse RH : pré-recrutement sur 12 à 24 mois
Intégration rapide grâce à la pédagogie par projet
Montée en compétences encadrée par l’école
Apport de compétences modernes (IA, digital, automatisation) au sein de votre structure.

Un alternant Skalia apporte immédiatement :

👉 du soutien opérationnel,
👉 de la valeur,
👉 des solutions,
👉 et un regard neuf sur vos méthodes.

Découvrir la pédagogie Skalia Sup

Recruter nos diplômés : des profils prêts à l’emploi, formés aux exigences du terrain

À l’issue de leur formation, nos diplômés disposent :

d’une expérience professionnelle solide (alternance ou stages intensifs),
de compétences techniques alignées sur leur BTS,
de compétences transversales (communication, initiative, autonomie),
de connaissances numériques avancées (IA, automatisation, no-code),
d’une posture professionnelle mature et fiable.

Les profils que vous pouvez recruter

Nos diplômés couvrent une large palette de métiers :

👉 BTS GPME

gestion administrative, RH, finance, organisation, support direction.

👉 BTS MCO

management de point de vente, animation d’équipe, performance commerciale.

👉 BTS NDRC

vente, négociation, prospection digitale, business development.

👉 BTS CG

comptabilité, finance, contrôle de gestion.

👉 BTS CI

import/export, logistique, développement international.

👉 BTS PI

transaction, gestion locative, commercialisation immobilière.

Pourquoi les entreprises apprécient nos diplômés ?

Ils sont immédiatement autonomes

Formés en alternance ou via projets intensifs, ils savent déjà :

gérer des dossiers,
travailler en équipe,
organiser leur charge de travail,
utiliser les outils professionnels.

Ils maîtrisent l’IA et le digital

Nos diplômés sont capables de :

automatiser des tâches,
analyser des données,
créer des outils no-code,
améliorer la performance de leurs équipes.

Ils ont une posture professionnelle solide

Respect, communication, gestion du stress, initiative :
👉 ce sont des jeunes adultes matures, prêts à s’intégrer.

Ils sont formés pour évoluer

Notre pédagogie développe :

la prise d’initiative,
l’analyse,
la résolution de problèmes,

Une collaboration simple, rapide et efficace

Comment recruter un alternant ou un diplômé Skalia ?

Vous transmettez votre besoin (profil, mission, contrat).
Nous sélectionnons les candidats correspondant à vos attentes.
Vous réalisez vos entretiens en direct avec les étudiants présélectionnés.
Nous vous accompagnons pour la signature, les formalités administratives et le démarrage.
Nous assurons le suivi régulier du jeune en entreprise.