Vous envisagez de recruter un alternant en BTS via Skalia Sup ? Avant de signer un contrat d’apprentissage, la question de la rémunération est souvent la première à se poser. La bonne nouvelle, c’est que le cadre légal est clair, prévisible, et que l’alternance reste l’un des modes de recrutement les plus avantageux financièrement pour une entreprise.
Voici la grille complète applicable aux alternants Skalia Sup en 2026, avec toutes les précisions utiles.
Comment est calculée la rémunération d’un alternant ?
La rémunération d’un apprenti est exprimée en pourcentage du SMIC mensuel brut. Elle dépend de deux critères :
- L’âge de l’alternant au début du contrat
- L’année d’exécution du contrat (1ère, 2ème ou 3ème année)
Le SMIC mensuel brut en vigueur en 2026 est de 1 823,03 €.
La grille officielle 2026
| Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année et + |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 492,22 € — 27% du SMIC | 710,98 € — 39% du SMIC | 1 002,67 € — 55% du SMIC |
| 18 à 20 ans | 783,90 € — 43% du SMIC | 929,74 € — 51% du SMIC | 1 221,43 € — 67% du SMIC |
| 21 à 25 ans | 965,21 € — 53% du SMIC | 1 112,05 € — 61% du SMIC | 1 421,97 € — 78% du SMIC |
| 26 ans et plus | 1 823,03 € — 100% du SMIC | 1 823,03 € — 100% du SMIC | 1 823,03 € — 100% du SMIC |
Source : Code du travail, article D6222-26. Grille applicable aux contrats d’apprentissage.
Ce que ça signifie concrètement
La grande majorité des étudiants qui intègrent un BTS Skalia Sup ont entre 18 et 20 ans à l’entrée en formation. Pour un alternant de 19 ans signataire d’un contrat de BTS en 2 ans :
- 1ère année : 783,90 € brut/mois
- 2ème année : 929,74 € brut/mois
Ces montants sont des minima légaux. Votre convention collective peut prévoir des rémunérations supérieures — vérifiez les dispositions de votre branche avant de signer le contrat.
Ce que vous payez réellement : bien moins que le brut
Le coût réel pour l’entreprise est considérablement réduit par les mécanismes d’exonération :
- Exonération totale de cotisations sociales (patronales et salariales) sur la rémunération dans la limite de 79% du SMIC — ce qui couvre la totalité des cas pour les alternants en 1ère et 2ème année de BTS âgés de moins de 26 ans
- Aide à l’embauche de 4 500 € la première année du contrat, versée automatiquement par l’État
- Prise en charge des frais de formation par l’OPCO compétent pour votre secteur
Pour une entreprise de moins de 250 salariés accueillant un alternant de 19 ans en 1ère année de BTS :
- Rémunération brute : 783,90 €/mois
- Charges sociales : 0 € (exonération totale)
- Aide exceptionnelle à l’embauche (4 500 €/an) : − 375 €/mois
- Frais de formation : 0 € (pris en charge OPCO)
Coût net mensuel réel : ~409 €/mois pour un collaborateur présent 3 jours par semaine.
La rémunération vue par l’alternant
Pour l’alternant, ces montants représentent un revenu net d’environ :
- 18-20 ans, 1ère année : ~680 € net/mois
- 18-20 ans, 2ème année : ~805 € net/mois
- 21-25 ans, 1ère année : ~835 € net/mois
C’est un revenu qui permet à l’étudiant de financer une partie significative de sa vie quotidienne, en particulier à Paris où sont implantés les campus Skalia Sup.
Ce que Skalia Sup apporte en plus
Au-delà du cadre légal, Skalia Sup accompagne ses étudiants et ses entreprises partenaires à chaque étape :
- Aide à la recherche d’alternance via le dispositif DARE et la plateforme GRIMP
- Coaching CV, LinkedIn et préparation aux entretiens pour les étudiants
- Interlocuteur dédié pour les entreprises partenaires
- Suivi pédagogique et coordination tout au long du contrat
Pour en savoir plus ou déposer une offre d’alternance, rendez-vous sur skalia-sup.fr.
